清晨6點(diǎn)，家住黃陂區(qū)王家河街的黃紅霞起床了，和兒子一起在家中吃過早餐后，她把兒子送到附近的小學(xué)。7點(diǎn)半她準(zhǔn)時(shí)來(lái)到工廠，開始了一天的勞動(dòng)。午飯時(shí)間，她接上孩子回家吃飯。下午5點(diǎn)半，會(huì)把孩子接到工廠來(lái)，孩子在一旁安靜地寫作業(yè)，等著一起收工回家。

　　媽媽工廠工作場(chǎng)景 攝影記者唐婧妮

　　這樣的幸福生活，幾年前黃紅霞是不敢想象的。“我大女兒就沒這個(gè)福氣了，她小的時(shí)候我不在她身邊。”說到這里，黃紅霞十分愧疚。

　　她以前在廣東一帶的多家服裝廠打工十多年，每年和女兒團(tuán)聚的日子用手指都數(shù)得出。“每次坐車要走時(shí)，她都會(huì)抱著我的腿不停地哭。”兒子出生后，黃紅霞暗下決心就算回家也不能讓兒子“重蹈覆轍”。如今她回了家，在孩子身邊工作。

　　江琴（左1）正在跟同事們討論技術(shù)問題 攝影記者唐婧妮

　　8月19日,江琴領(lǐng)到了第一個(gè)月的工資。“孩子讀一年級(jí)，正是養(yǎng)成好習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期，我一定要陪在他身邊。”28歲的江琴是“媽媽工廠”里90后年輕媽媽的代表，她們更加看重孩子的教育。“就算外出打工賺再多錢，孩子沒教好等于白掙。此外我也不想在家閑著，我一定要自己掙錢。”現(xiàn)在，江琴笑說自己是廠里來(lái)得最晚、走得最早的。雖然工作時(shí)間沒有以前長(zhǎng)，但是她會(huì)主動(dòng)鉆研技藝，提高自己的效率?？鄣糇夥?、在外吃飯等成本，她實(shí)際上獲得的工資并不比在深圳時(shí)少。

　　這些媽媽和孩子們的生活，都因?yàn)橐患?ldquo;媽媽工廠”而改變。

　　家庭是建廠第一選擇

　　向京艷（右4）、向艷寧（左4）姐妹倆在媽媽工廠的倉(cāng)庫(kù) 圖片由本人提供

　　她們口中的“媽媽工廠”，是由向京艷和妹妹向艷寧一手創(chuàng)辦。目前工廠有70多名員工，大多數(shù)都有黃紅霞、江琴那樣的在外打工的經(jīng)歷。

　　9年前，向京艷在淘寶開店，做起了青少年服裝品牌代理，當(dāng)時(shí)的她不過是想打發(fā)相夫教子外的閑暇時(shí)間，賺點(diǎn)奶粉錢。2013年，她發(fā)現(xiàn)光做代理不夠，她在黃陂王家河找到一家工廠，代工生產(chǎn)青少年服裝，自己成為供貨商。隨著二胎政策的放開，她捕捉到了機(jī)遇。“我要做時(shí)尚好看的校服！”的確，她店里的英倫風(fēng)校服，不同于時(shí)裝，穿著場(chǎng)景多。為方便發(fā)貨，她將倉(cāng)庫(kù)設(shè)置在交通便利的黃陂前川。“外出打工又返鄉(xiāng)的媽媽們是一筆巨大的人力資源，她們技術(shù)好，能吃苦。”向京艷告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者。

　　媽媽認(rèn)真是孩子最好的榜樣 攝影記者唐婧妮

　　黃紅霞是“媽媽工廠”的車間主任。“廠長(zhǎng)看我比較有經(jīng)驗(yàn)，要我管理整個(gè)流水線。”黃紅霞語(yǔ)言樸實(shí)，甚至有點(diǎn)靦腆，但是談到如何做衣服，她就仿佛換了個(gè)人。廠里其他姐妹們有不懂的，都會(huì)找她請(qǐng)教。“淡季每月能掙3000多，旺季做得好每個(gè)月拿6000沒問題。”對(duì)比以前在外打工的日子，現(xiàn)在既能照顧2個(gè)孩子，又能掙到錢，黃紅霞十分滿意。

　　與其他工廠“效率第一”的風(fēng)格不同，“媽媽工廠”的特別之處在于尊重媽媽和孩子的天然聯(lián)系。工廠選址在周邊5所學(xué)校的中間點(diǎn)，就是為了方便接送孩子；走進(jìn)車間，醒目的橫幅上寫著“媽媽認(rèn)真是孩子最大的榜樣”；暑假期間，工廠有專門的場(chǎng)所讓她們的孩子寫作業(yè)；工廠從來(lái)不罰錢，廠長(zhǎng)的絕招是“靈魂拷問“。“作為一個(gè)媽媽，你想想如果這件衣服穿在自己孩子身上會(huì)怎樣？”簡(jiǎn)單的問話就能激勵(lì)媽媽們精心制作每一件產(chǎn)品。工廠從來(lái)不加班，上下班的時(shí)間由員工決定。“我選擇這里的原因很簡(jiǎn)單，一是上班時(shí)間自由，二是可以照顧老人和孩子。”媽媽工廠的1號(hào)員工唐平告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者。一旁的向京艷笑著補(bǔ)充：“這就是我們工廠的最大優(yōu)勢(shì)！”

　　能夠在孩子成長(zhǎng)最關(guān)鍵的時(shí)間，給予最好的陪伴；能夠在自己精力最旺盛的時(shí)候，提升工作技能。這一切，讓媽媽工廠成為一個(gè)有人情味、有向心力的工廠。因此，工廠女工的老公會(huì)自發(fā)來(lái)工廠做免費(fèi)電工，出錢出力幫忙優(yōu)化電線、燈管。孩子在哪里學(xué)跆拳道，在哪里補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)，媽媽們都能互相推薦。把生活融入工作，親如姐妹的工作模式，讓留守媽媽們“有事做、有人愛、有期待”。

　　截至去年8月，我國(guó)農(nóng)村留守兒童數(shù)量下降至697萬(wàn)，其中一個(gè)重要原因便是持續(xù)推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。“每多一位打工媽媽回鄉(xiāng)，就會(huì)多一名快樂的孩子。”向京艷告訴長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者，希望到“媽媽工廠”來(lái)上班的人越來(lái)越多。

　　互聯(lián)網(wǎng)成了重要生產(chǎn)要素

　　采訪中向艷寧的手機(jī)經(jīng)常響起。“您要多少件？好的，明天發(fā)貨！”給長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)記者展示廠里的廣告圖時(shí)，她指著小模特自豪地說，“這是我的女兒。”向艷寧主要負(fù)責(zé)幼兒園到小學(xué)階段的業(yè)務(wù)，她的微信好友已達(dá)到5000人上限，全都是她的客戶。

　　去年10月，她加入了阿里巴巴淘工廠，接受全國(guó)各地定制訂單。此外，工廠衣服還銷往國(guó)外，像英國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、尼泊爾，最遠(yuǎn)還有一些非洲國(guó)家。目前，工廠外貿(mào)訂單占比超過10%。

　　“我們的月銷售額已經(jīng)突破550萬(wàn)元。預(yù)計(jì)今年，產(chǎn)值突破3000萬(wàn)元。”說道這么驕人的成績(jī)，姐妹倆很自豪。

　　“黃陂就有不少代工廠，受制于傳統(tǒng)模式，他們的生產(chǎn)其實(shí)很被動(dòng)。這幾年阿里巴巴的員工經(jīng)常到我們這巡講，我也希望越來(lái)越多的本土廠家走上電商的道路。”向京艷目前與8個(gè)本地代工工廠合作。為了讓周圍一些小廠的老板安心，向京艷承諾代工的工錢一致，員工可以安心在自己的廠里做事。她說：“不能不為這些實(shí)際因素考慮，希望整個(gè)行業(yè)能夠積極轉(zhuǎn)變思路，大家抱團(tuán)發(fā)展。”

　　9月，向京艷的服裝培訓(xùn)基地就要開張，“只要有想來(lái)學(xué)的，我們一律免費(fèi)培訓(xùn)。”生產(chǎn)效率的提高也就意味著多拿錢。向京艷還幫女工們?cè)趯W(xué)校周邊聯(lián)絡(luò)了“小飯桌”幫忙托管孩子，填補(bǔ)學(xué)校放學(xué)（下午四點(diǎn)半）至工廠下班（下午五點(diǎn)半）這個(gè)空檔時(shí)間，解決了女工們后顧之憂。

　　如何改變農(nóng)民工“有家的地方?jīng)]有工作，有工作的地方?jīng)]有家”的窘境？如何讓留守兒童不再留守？媽媽工廠的出現(xiàn)，讓我們看到了解決這一難題的思路。利用互聯(lián)網(wǎng)和便捷的物流系統(tǒng)，在鄉(xiāng)村致富能人的帶領(lǐng)下、通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)人才、技術(shù)、資本向農(nóng)村地流動(dòng)，讓我們看到了實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的希望和努力方向。對(duì)此，社會(huì)學(xué)專家、省委黨校教授萬(wàn)小艷深有感觸。

　　【見習(xí)編輯：戴容】