一大早，富士康（武漢）科技工業(yè)園北大門(mén)附近站了密密麻麻的人，他們都是來(lái)富士康應(yīng)聘的。由于應(yīng)聘者太多，上午11點(diǎn)半，富士康“停招”。

招聘一百人來(lái)了五六百應(yīng)聘者

20日的武漢，一場(chǎng)雨從早下到晚，相比前幾日有些寒意。一大早，富士康北門(mén)就出現(xiàn)了很多拉著行李箱，帶著被褥的人，有的行李箱還掛著色彩鮮艷的洗臉盆。這些人都是來(lái)求職的，沒(méi)有傘的人站在附近公交車(chē)站頂棚或樓檐和樹(shù)叢下躲雨，撐傘的人就在空地中央四處顧盼。有人力資源公司的人在大聲喊叫應(yīng)聘者的名字，叫到的人就跑過(guò)去站到隊(duì)伍當(dāng)中，隊(duì)伍在一點(diǎn)點(diǎn)變長(zhǎng)。

大門(mén)口有富士康的兩名工作人員在查驗(yàn)綠碼，測(cè)溫入場(chǎng)。門(mén)口的喇叭里響著：“內(nèi)部推薦和直招的同仁，大家在鐵門(mén)處有序排隊(duì)，把綠碼打開(kāi)，把行李準(zhǔn)備好，（行李包括）被子和中午的吃飯干糧，還有身份證復(fù)印件一張，攜手機(jī)綠碼在這里測(cè)溫入場(chǎng)，排隊(duì)過(guò)程中前后左右間隔1.5米以上。”隊(duì)伍中的每個(gè)人都戴著口罩，但沒(méi)有誰(shuí)在意前后、左右是否間隔1.5米的距離，人和行李擠成一團(tuán)。

從富士康貼在大門(mén)上的招聘簡(jiǎn)章看，這是一份相當(dāng)不錯(cuò)的工作。“綜合收入每月4500-6000元，還有六險(xiǎn)一金、為員工額外增設(shè)團(tuán)體人身保險(xiǎn)與附加醫(yī)療保險(xiǎn)。具體福利待遇包括，員工標(biāo)準(zhǔn)間宿舍免費(fèi)，伙食補(bǔ)貼、崗位津貼、夜班補(bǔ)貼，入職獎(jiǎng)金，加班費(fèi)等。”

與之匹配的員工要求則很簡(jiǎn)單：初中、職高、中專、技校/大專學(xué)歷均可，18-45周歲，矯正視力≥0.8，身體健康，心理健康。人力資源公司基本上是什么都不問(wèn)，身份證交過(guò)去等著叫名字即可。

門(mén)口有人在售賣(mài)被裝套件，包括枕套，床單，被子、褥子，共75元。應(yīng)聘者年齡都不大，有些站在一起的便很自然地交流聽(tīng)來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，“進(jìn)去面試通過(guò)，不帶被子是不能被錄取的” 。

26歲的小孔來(lái)自湖北黃石，腳邊豎著一個(gè)皮箱，他說(shuō)鋪蓋在箱子里，又說(shuō)面試通過(guò)后廠里面肯定也是可以買(mǎi)到的。小孔的前面有個(gè)臨時(shí)搭的藍(lán)色遮雨棚，這是人力資源公司的臨時(shí)辦公點(diǎn)，桌面上堆積了厚厚一摞身份證，小孔的身份證就在其中。小孔是通過(guò)這家人力資源公司報(bào)名應(yīng)聘的，桌面上有厚厚一疊“推薦單”，工作人員的手起起落落，紅色的公章就印上去，一張又一張，速度飛快。

上午11點(diǎn)半，這家人力資源公司的員工告訴環(huán)球時(shí)報(bào)-環(huán)球網(wǎng)記者，“富士康已經(jīng)停招了，招聘一百人，面試大概有五六百，人太多了。”

就業(yè)市場(chǎng)“供大于求”

這樣人滿為患的場(chǎng)面對(duì)于富士康而言近一段時(shí)間頻頻出現(xiàn)，同樣的場(chǎng)景也發(fā)生在旁邊的聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地。

19日是星期天，聯(lián)想的招聘工作正常進(jìn)行，門(mén)口散落著幾十人。一位青年男子主動(dòng)問(wèn)記者有沒(méi)有邀約，現(xiàn)在可以馬上給你邀約。當(dāng)詢問(wèn)需要什么資歷時(shí)，這位男子說(shuō)，40歲以內(nèi)都可以，“女士?jī)?yōu)先，（聯(lián)想）對(duì)男女比例有要求，男士必須要帶一個(gè)女生，我們這邊有男（士）可以給你匹配。”

小孔也證實(shí)他報(bào)名的人力資源公司介紹，想進(jìn)聯(lián)想，男女比例需要1:1。

19日，記者在某大型生活服務(wù)平臺(tái)做了應(yīng)聘武漢聯(lián)想的登記注冊(cè)，隨后有一位自稱小陳的男士聯(lián)系記者。小陳也表示女士?jī)?yōu)先，其它只要會(huì)26個(gè)字母就可以。就男女比例的問(wèn)題，小陳表示，“因?yàn)閺S區(qū)里面的男生太多，男生宿舍安排滿了”。

小陳還表示，好多人今年都失去工作，所以來(lái)聯(lián)想應(yīng)聘。 最近幾天名額快招滿， 工資有所下降。

上述人力資源公司的員工20日也表示，今年人太多了，供大于求。與武漢某著名鴨脖食品廠招聘啟事上的聯(lián)系人聯(lián)系，對(duì)方說(shuō)，已經(jīng)沒(méi)有職位了，“人員滿的很快”。

按照慣例，春節(jié)過(guò)后用工高峰接踵而至，由于勞務(wù)工人的流動(dòng)性，很多勞動(dòng)密集型的加工制造企業(yè)都會(huì)面對(duì)“招工難”的問(wèn)題，勞務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（也就是上文中的人力資源機(jī)構(gòu)）的大量產(chǎn)生，也是近年來(lái)企業(yè)用工競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的結(jié)果。對(duì)記者邀約去聯(lián)想?yún)⒓用嬖嚨娜肆Y源機(jī)構(gòu)直接說(shuō)是和他們簽合同。

疫情期間，武漢封城，湖北省一直處于交通管制狀態(tài)，這導(dǎo)致一些單位的外地員工無(wú)法返崗。因此2020年的春節(jié)過(guò)后，用工荒的特點(diǎn)在武漢呈現(xiàn)得更為明顯，企業(yè)采取了大量措施協(xié)助員工返回。

環(huán)球時(shí)報(bào)-環(huán)球網(wǎng)記者從聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地獲悉，前期為了能幫助員工返漢，從3月16日至29日，基地通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包車(chē)”的形式持續(xù)有計(jì)劃地接回省內(nèi)員工6800余人，平均每天500多人，兩周內(nèi)員工返崗率就達(dá)到了95%。 三月底工廠實(shí)現(xiàn)全面復(fù)工、萬(wàn)人到崗，目前已全面復(fù)產(chǎn)。

此外， 聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地和疫情中臨時(shí)歇業(yè)的企業(yè)商戶員工合作，開(kāi)展了“共享員工”策略，這項(xiàng)策略吸納了近400余名員工。最典型的是湖北荊州某國(guó)際酒店，疫情前該酒店有130名左右員工，受疫情影響酒店富余的勞動(dòng)力比較多，有40多位員工參加了此次活動(dòng)。因?yàn)楹芏鄦T工在酒店的基礎(chǔ)工資是3000塊錢(qián)左右，在聯(lián)想工作期間可以拿到四五千塊錢(qián)，超出了員工本身在酒店工作的收入，這部分員工表示在聯(lián)想至少要做兩到三個(gè)月。

聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每年春節(jié)過(guò)后，基地都會(huì)招聘60%左右的新員工。這60%當(dāng)中，有10%左右為制造業(yè)在春節(jié)期間自然的人員流動(dòng)，另外50%是為應(yīng)對(duì)春節(jié)后產(chǎn)能爬坡所需要的人力。

全球每10臺(tái)聯(lián)想摩托品牌手機(jī)中就有約6臺(tái)產(chǎn)自聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地。根據(jù)介紹，疫情時(shí)期，隨著人們對(duì)“居家生產(chǎn)力”工具如電腦、平板的需求有所上升，短期看來(lái)訂單仍然充足，武漢工廠正在積極擴(kuò)產(chǎn)。因此聯(lián)想武漢產(chǎn)業(yè)基地今年招聘計(jì)劃并沒(méi)有減少，相反還呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。20日晚間小陳通知說(shuō)，明天中午聯(lián)想還要招聘。

今年 “用工荒”并沒(méi)有出現(xiàn)，相反無(wú)論在富士康還是聯(lián)想大門(mén)口呈現(xiàn)出的是“就業(yè)難”。隨著湖北交通管制解除，4月8日武漢的全面“解封”，人員流動(dòng)趨于正常，湖北各省市人員陸續(xù)進(jìn)入武漢，受疫情的影響，原本有固定職業(yè)的人員不得不更換職業(yè)，加入到求職大軍中來(lái)。

回不去的工作單位

小孔在富士康的面試是在下午進(jìn)行，他出來(lái)后告訴記者，因?yàn)闆](méi)有電子廠經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有成功。

新冠病毒疫情發(fā)生前，小孔在溫州一家制鞋廠上班，忙時(shí)工資有5000元，閑時(shí)可以拿到3000元。疫情讓全國(guó)各行各業(yè)都受到影響。小孔說(shuō)工廠是做外貿(mào)生意的，現(xiàn)在沒(méi)有訂單做，自然也就回不去了。

和小孔一樣的外出打工者，沒(méi)有學(xué)歷，沒(méi)有專業(yè)技能，有的是年輕和體力，而密集勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)恰恰只需要體力和吃苦精神。

家住黃石的小李（化名）站在車(chē)站的頂棚下，神情猶豫，這是他十多年來(lái)首次換工作，之前在漢口做服裝，是裁縫。“現(xiàn)在沒(méi)辦法做了，店開(kāi)不下去了。”

19日在聯(lián)想大門(mén)口，一位男子也表示，自己原來(lái)在服裝廠工作了十多年，但受疫情影響上半年沒(méi)開(kāi)門(mén)，只能來(lái)外面找工作。

除了酒店之外，餐飲也是受疫情重創(chuàng)的行業(yè)，這是采訪對(duì)象自我介紹中出現(xiàn)最多的一個(gè)行業(yè)，他們中有后廚廚師、配菜師、服務(wù)員還有管理層。

疫情前，小申（化名）在武漢某餐廳做管理崗，他對(duì)環(huán)球時(shí)報(bào)-環(huán)球網(wǎng)記者說(shuō)，現(xiàn)在不是某一家的問(wèn)題，整個(gè)餐飲服務(wù)業(yè)都不好搞。春節(jié)前餐廳老板給小申發(fā)了300元紅包，解釋說(shuō)今年生意不好，年終獎(jiǎng)不發(fā)了。“老板說(shuō)，明年生意好了再補(bǔ)發(fā)，但沒(méi)有想到2020年生意更慘。”

4月19日，小申和另外幾個(gè)同伴在另一家電子公司通過(guò)面試，當(dāng)天下午就做了核酸檢測(cè)。20日核酸檢測(cè)結(jié)果出來(lái)后，小申進(jìn)車(chē)間熟悉情況。“工作不難，就是一個(gè)動(dòng)作不停的重復(fù)，有點(diǎn)像機(jī)器人。”

進(jìn)車(chē)間后，小申發(fā)現(xiàn)周邊全部是新員工，幾乎沒(méi)有老員工，這里的員工流動(dòng)性特別大，“不能吃苦的做不了幾天就會(huì)離開(kāi)。”小申做好了吃苦的心理準(zhǔn)備，“只要堅(jiān)持過(guò)一個(gè)星期就會(huì)慢慢適應(yīng)。”

小申原先在餐廳每月收入約為6000元，現(xiàn)在只有3000多元。他有很大的落差，又自我安慰，特殊時(shí)期沒(méi)有辦法。“招聘廣告說(shuō)的很好聽(tīng)，來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況不同。但全世界都在流行疫情，公司效益也不好，不管怎么樣，有一份工作就不錯(cuò)。”小申有一個(gè)6歲的兒子，9月份就要上一年級(jí)了，妻子和兒子都在孝感老家，家里主要?jiǎng)趧?dòng)力只有自己，壓力很大。

但小申沒(méi)有計(jì)劃重返餐飲業(yè)，“怕年底疫情反撲，餐飲業(yè)又要遭殃” 。在他看來(lái)這種可能性是極高的，“ 疫情在全球流行，既沒(méi)有疫苗，也沒(méi)有特效藥，人們放松警惕的時(shí)候就可能再度襲來(lái)。”

瘦瘦的小申說(shuō)自己有很多愿望，但對(duì)于一個(gè)普通打工族來(lái)說(shuō)太難實(shí)現(xiàn)，目前最大的希望是能吃好一點(diǎn)，其他的不敢奢望。

21日早上，幾家人力資源公司的員工在網(wǎng)上發(fā)布了新的就職信息，包括空調(diào)配件廠、電子廠等。

面試失敗的小孔說(shuō)，“沒(méi)事！還有另一家公司要去面試。今年工作本來(lái)就不好找，能找到工作就先做，要做就盡量往前找，否則越往后工作機(jī)會(huì)越少，更麻煩。”

打通影響就業(yè)的“腸梗阻”

同時(shí)，武漢市政府在解決企業(yè)招工，應(yīng)聘者求職方面不斷發(fā)力。“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”平臺(tái)發(fā)布“春風(fēng)行動(dòng)”等網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)192場(chǎng)，9300余家次企業(yè)參加招聘，發(fā)布崗位信息24.7萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)站注冊(cè)求職者11.45萬(wàn)人，14.78萬(wàn)人瀏覽了招聘會(huì)和招聘崗位信息，3.9萬(wàn)人通過(guò)線上求職面試，初步達(dá)成就業(yè)意向。武漢通過(guò)武漢移動(dòng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向60.26萬(wàn)名武漢市戶籍的農(nóng)村勞動(dòng)者等群體求職者發(fā)送“春風(fēng)行動(dòng)”求職招聘短信。

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長(zhǎng)安20日對(duì)環(huán)球時(shí)報(bào)-環(huán)球網(wǎng)記者表示，首先，通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。目前，為了應(yīng)對(duì)疫情的沖擊，國(guó)家出臺(tái)一系列強(qiáng)有力的措施支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)率的不斷提高，員工的到崗率也有了穩(wěn)步提升。其次，針對(duì)重點(diǎn)群體采取特殊政策，打通影響就業(yè)的“腸梗阻”。比如針對(duì)農(nóng)民工外出就業(yè)難題，各部門(mén)開(kāi)通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的農(nóng)民工專車(chē)或?qū)Ａ校瑢?shí)現(xiàn)與企業(yè)的直接對(duì)接。此外，政府可出臺(tái)更多支持性政策，鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、在線娛樂(lè)等新經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多新就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。